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一位万科高管告诉《财经》记者，调薪是为了匹配万科从垂直化管理到更扁平化的管理模式。“90%的人其实都加了底薪，之前万科底薪的确低得不合理。”三个小组成立之后，组织重建变成当务之急。随后，从万科集团总部到区域，及一些新业务领域，都相继成立了组织重建小组。

“之前曾经有一次，员工被专门带到（无锡锡山区）羊尖（镇），要求大家一直跑到（隔壁）常熟，来回十公里肯定有的，就是为了体罚完不成业绩的员工，而且老板亲自监督。”不过，潘伟告诉扬子晚报紫牛新闻记者，尽管实施了在员工们看来非常“严苛”的惩处措施，但是大家的业绩并没有因此出现明显的提升。在其印象中，包括他这个“美发经理”在内，大多数员工根本无法完成业绩考核目标。“我这个经理，实际上也就是销售，大多数时候也完不成。”

混合型基金方面，有55只基金年内净值涨幅超10%。其中，17只基金净值涨幅超30%，跑赢同期上证综指。永赢消费主题A/C和华安制造先锋年内收益率均超40%。建仓迟缓有原因2月份以来，A股走出强势上涨行情。在市场震荡反弹阶段，有些基金公司会找准时机入场，发布旗下权益类基金提前结束募集的公告；有些基金公司会遗憾错过行情，新发基金因低仓或空仓运作，净值在1元上下微弱波动。

房地产行业占用金融资源的能力仍然强于实体经济，这也就挤压了货币政策的宽松空间，因为宽松带来的增量资金会有相当一部分被房地产行业“吸”走，不但无助于实体经济发展，而且会推高房价上涨形成泡沫。在以上三条底线的约束下，下半年货币政策不可能大幅宽松。逆周期调节将主要体现三方面的工作：其一，加快疏通货币政策向实体经济的传导机制，进一步激发市场微观主体活力。其二，对达到普惠金融考核标准的金融机构定向降准，推动金融机构改进小微企业金融服务，缓解民营和小微企业融资难融资贵。或许，全面降准也是可以考虑的选项之一，但前提是需要引导市场预期，不把降准与全面宽松联系起来。其三，通过继续深化利率市场化改革，有效促进企业实际融资成本下降。

还有网友称，民进党自己没本事，只好全党找小细节，“酸”人家的成果，真的很悲哀！另有网友直言，民进党只有8个字来形容，“只有恐吓没有建设”。绿营疯狂围攻 将韩国瑜视为“假想敌”台湾绿党26日公布2020“大选”民调，结果显示，如果国民党推派高雄市长韩国瑜参选，蔡英文和赖清德两人的支持率，分别落后韩国瑜7.3%和6%。

以下为邮件部分内容（由教培产业观察整理）第二封：我们不少人已经在新东方工作了很多年，奋斗创新精神开始消失，安逸懈怠情绪开始出现。有些人已经停止了进步，有些人的能力已经跟不上发展。但是你不发展新东方要发展、你不进步新东方要进步，不然我们就只能坐以待毙，死路一条。所以我们至少要做到让新东方进步更快，你和新东方一起进步，最好要做到你比新东方进步更快，来引领新东方的进步和发展。19年我们将会对于各位的能力和成就进行阶段性评估，同时强化新东方的人才培养和引入机制。